פירוק PRD לסיפורי משתמש עם קריטריוני קבלה
המדריך המלא כטקסט רציף
למה הפתרון הזה: הפיכת אפיון לסיפורי משתמש היא משימה חוזרת עם פורמט קבוע (As a / I want / so that + Acceptance Criteria); שימוש באותו Project של האפיונים שומר את כל שרשרת העבודה במקום אחד ומבטיח מבנה זהה לכל הסיפורים.
-
היכנסו ל-Project כתיבת PRD ואפיונים (מהפתרון הקודם) ופתחו שיחה חדשה.
-
הדביקו בתחילת ההודעה את הפרומפט הבא, ומיד אחריו את ה-PRD המאושר (העתק-הדבק של כל הטקסט):
קיבלת PRD. פרק אותו לסיפורי משתמש עצמאיים. כל סיפור בפורמט: "כמשתמש [סוג], אני רוצה [יכולת], כדי [ערך]". לכל סיפור הוסף 3–6 קריטריוני קבלה בפורמט "בהינתן / כאשר / אז", והערכת גודל יחסית (S/M/L) עם משפט הסבר. ודא שכל סיפור עצמאי וניתן לבדיקה. אם סיפור גדול מדי (L), פצל אותו לשניים והסבר את הפיצול. אל תוסיף פונקציונליות שלא מופיעה ב-PRD.
-
בדיקה ראשונה: הריצו על PRD אחד שכבר פותח בעבר, והשוו את הסיפורים שהתקבלו למה שנכתב אז ידנית — כך תכיילו ציפיות.
-
שימוש שוטף (הטריגר): ידני — אחרי שה-PRD מאושר, מדביקים אותו לשיחה עם הפרומפט.
-
סימן ה"סיימנו": יש רשימת סיפורי משתמש עם קריטריוני קבלה והערכת גודל, מוכנה להעתקה ל-Jira/Linear.
נתקעת?
- הסיפורים חופפים זה לזה? בקשו: "מזג סיפורים חופפים וציין אילו מיזגת".
- הערכות הגודל לא הגיוניות? זה צפוי — Claude לא מכיר את הצוות שלכם. בקשו ממנו לסמן S/M/L רק כנקודת פתיחה לדיון planning, לא כהערכה מחייבת.
- ה-PRD ארוך מאוד וההודעה נקטעת? הדביקו את ה-PRD כקובץ מצורף (סמל ה-+ בתיבת הצ'אט → העלאת קובץ) במקום כטקסט.
מה נשאר אצלכם: הזנת הסיפורים לכלי הניהול (אם אין חיבור אוטומטי), ותיאום ההערכות מול הצוות.
משתמשים במנגנון Claude Project? כך הוא עובד, בקצרה