ריכוז שאלות נפוצות לדף אחד
המדריך המלא כטקסט רציף
למה הפתרון הזה: אותו פרויקט נהלים יכול להפוך את השאלות החוזרות למסמך שאלות-נפוצות שמפורסם לכולם, כך שחלק מהשאלות בכלל לא יגיעו ל-HR.
-
היכנסו לפרויקט "נהלים ומדיניות" (מהפתרון הקודם) ופתחו שיחה חדשה — לוחצים על שם הפרויקט ואז כותבים בתיבת הצ'אט.
-
הכינו בצד רשימה של 10–20 השאלות שחוזרות אליכם הכי הרבה (אפשר פשוט לגלול בוואטסאפ ובמייל של החודש האחרון ולהעתיק).
-
הדביקו את הפרומפט הבא מילה-במילה, כשבמקום הסוגריים המרובעים — רשימת השאלות שאספתם:
על סמך מסמכי הנהלים בפרויקט, בנה מסמך "שאלות ותשובות נפוצות לעובדים" מתוך רשימת השאלות הבאה: [הדבק כאן את השאלות]. לכל שאלה תשובה קצרה של 2–4 שורות בשפה פשוטה, מקובצת לפי נושאים (חופשות, נסיעות, עבודה מהבית, שכר, כללי). אל תוסיף מידע שלא מופיע בנהלים; אם שאלה אינה מכוסה, סמן אותה [לברר] ואל תמציא תשובה.
-
העתיקו את התוצאה למסמך (Word/Google Docs), עברו על התשובות, השלימו את מה שסומן [לברר], ופרסמו לעובדים (פורטל, קבוצה, מייל).
-
טריגר: ידני — פעם ברבעון או כשמצטברות שאלות חדשות. סימן הצלחה: מסמך שו"ת מסודר לפי נושאים, מוכן לפרסום, עם סימוני [לברר] היכן שחסר.
נתקעת?
- תשובות ארוכות/מסורבלות? השיבו "פשט את השפה, כאילו מסבירים לעובד חדש".
- נושא חשוב חסר במסמך? ודאו שהנוהל הרלוונטי בכלל הועלה ל-Knowledge של הפרויקט.
- יש סתירה בין שתי תשובות? זה כמעט תמיד סתירה במסמכי המקור — סימן שצריך לעדכן את הנהלים עצמם.
מה נשאר אצלכם: אישור התוכן, פרסום העדכון לעובדים, והשלמת השאלות שסומנו [לברר].
משתמשים במנגנון Claude Project? כך הוא עובד, בקצרה